Wanneer de verhoudingen tussen werkgever en werknemer op scherp komen te staan, zijn wij er om op te komen voor uw zakelijke en persoonlijke belangen.
Er hoeft zeker niet altijd een rechter aan te pas te komen. We slagen er bij veel arbeidsrechtelijke geschillen in om succesvol te onderhandelen met de tegenpartij. Uw rechtspositie staat hierbij voorop.
Wanneer een akkoord uitblijft of er niet voldoende recht wordt gedaan aan uw belangen, bepalen we de volgende stap. Vanzelfsprekend in nauw overleg met u. In stressvolle situaties kunt u rekenen op onze mentale support en een spreekwoordelijke hand op uw schouder.
Ondernemers
Goed werkgeverschap begint bij een goed georganiseerd personeelsbeleid. Kan uw personeelsbeleid een onverwachte storm doorstaan? Schakel ons in voor incidenteel arbeidsrechtelijk advies of voor de totale juridische borging van uw peroneelsbeleid.
Bijvoorbeeld bij:
arbeid en zorg
arbeidsomstandigheden
arbeidsongeschiktheid en re-integratie
arbeidsrelaties
beëindiging van een arbeidsovereenkomst
gelijke behandeling
loonbeslagen
ontslag op staande voet
pensioenkwesties
privacy wetgeving
reorganisaties, herstructureringen en bedrijfsbeëindigingen
wijziging in de arbeidsvoorwaarden
We begeleiden (complexe) reorganisatieprocessen en individuele arbeidszaken. We vertegenwoordigen de werkgever of werknemer.