Arbeidsrecht

Advocaat voor werkgevers en werknemers

Wanneer de verhoudingen tussen werkgever en werknemer op scherp komen te staan, zijn wij er om op te komen voor uw zakelijke en persoonlijke belangen. 

Er hoeft zeker niet altijd een rechter aan te pas te komen. We slagen er bij veel arbeidsrechtelijke geschillen in om succesvol te onderhandelen met de tegenpartij. Uw rechtspositie staat hierbij voorop. 

Wanneer een akkoord uitblijft of er niet voldoende recht wordt gedaan aan uw belangen, bepalen we de volgende stap. Vanzelfsprekend in nauw overleg met u. In stressvolle situaties kunt u rekenen op onze mentale support en een spreekwoordelijke hand op uw schouder.

Ondernemers

Goed werkgeverschap begint bij een goed georganiseerd personeelsbeleid. Kan uw personeelsbeleid een onverwachte storm doorstaan?  Schakel ons in voor incidenteel arbeidsrechtelijk advies of voor de totale juridische borging van uw peroneelsbeleid.

Bijvoorbeeld bij:

  • arbeid en zorg
  • arbeidsomstandigheden
  • arbeidsongeschiktheid en re-integratie
  • arbeidsrelaties
  • beëindiging van een arbeidsovereenkomst
  • gelijke behandeling
  • loonbeslagen
  • ontslag op staande voet
  • pensioenkwesties
  • privacy wetgeving
  • reorganisaties, herstructureringen en bedrijfsbeëindigingen
  • wijziging in de arbeidsvoorwaarden

We begeleiden (complexe) reorganisatieprocessen en individuele arbeidszaken. We vertegenwoordigen de werkgever of werknemer.


Onze specialist

MR. Ivo HanSsen

ADVOCAAT

Mob: 06 - 302 60 259

E-mail : Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Hanssen Frenken Advocaten

Gedreven, gepassioneerd en ervaren

Contact

Hanssen Frenken Advocaten
Laan de Wijze 20
5835 DS Beugen (Boxmeer)

Postbus 11
5830 AA Boxmeer

Mr Ivo Hanssen   06 - 302 60 259 
Mr Emma Frenken  06 - 218 83 157
E-mail  Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Fax +31 (0)485 57 58 69  
 

© 2020 Hanssen Frenken Advocaten. Alle rechten voorbehouden